몇달전

근로자를 대리하여 사건을 진행하였는데요

울산지방노동위원회에서 심문회의가 진행된

해고 사실의 존부에 대한 사실이 쟁점이 되었던 사건입니다. 

합의해지 인가 해고인가에 대한 문제에 대해

신청인(근로자)측 주장을 받아들여

부당한 해고라고 판정 받은 사건 입니다.